社会福祉法人成光苑

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高齢部門 2019.02.07 新任スタッフ対象のファーストステージ 研修Ⅲ

2019年2月20日

2019年2月7日(木) ファーストステージ 研修Ⅲが吹田竜ヶ池ホームで開催されました。

4月にファーストステージ研修Ⅰを受講したスタッフが、久しぶりに顔を合せ近況を報告

 

TO ERROR IS HUMAN(人間はミスをする)

1年目の振り返りを中心に、仕事の中での失敗経験を仲間と共有し、失敗から学ぶことが多いと理解し、今後の仕事に活かしていくこと、2年目に向けてのスキルアップを目指しました。

 

 

馬を水辺に連れて行くことはできても、水を飲ませることはできない

馬が水を飲むかどうかは馬次第なので、人は他人に対して機会を与えることはできるが、それを実行するかどうかは本人のやる気次第であるという意味ですね。

人間でも同じで、例えば子供にも無理やり「勉強をしなさい」とたくさんの教材を買い与えても子供に勉強する気がなければ全く効果がないですよね。

成果を出すには何でも無理強いするのではなく、本人のモチベーションを上げてやる気を出させるのが大事ということを学びました。

  

高齢部門 2019.01.17 ネクストステージ 研修Ⅰ

2019年2月20日

2018年度 成光苑 ネクストステージ研修Ⅰが1月17日(木)18日(金)に、無事終了いたしました

 

 

この研修では二日間を通し、後輩スタッフを迎えるにあたっての心構えや育成・指導に向けてのコミュニケーションスキルなどを学びました。研修の中では、「教える事の大切さと、難しさ」「ほめ方、叱り方」「論理的思考」「ストレスマネジメント」などの様々な内容が盛り沢山

 

 

そこになんと今回は、二日目の午後に「プレゼンテーションスキルの向上」を目的とした内容を追加し、情報の送り手が情報を正確・効果的に伝達し、送り手の意図した方向へ受け手が判断し意思決定を行ってもらえるよう説得するコミュニケーションスキルを学びました

 

この研修では一日目・二日目ともに午前・午後の席替え、一日目の研修終了後に情報交換会を行うことで、普段なかなか話す機会がない他施設のスタッフと交流できる機会があり、受講生は積極的にコミュニケーションを取られていました

 

研修を受けた受講生からは、「仕事に対するモチベーションが持てるようになった」「普段話す機会がない人と話せたことで、自分の振り返りができた」や「後輩スタッフとの関わりを通して自分自身も成長していきたい」など、前向きで意欲的な意見が多く聞かれ、有意義な研修になったのではないかと思います。

保育部門 H31.02.02 給食試食会を実施しました(Ü)

2019年2月4日

H31.02.02 今年度、初めての取組み!! 給食試食会を実施しました(Ü)

各園の給食担当者(栄養士・調理員等)10名が第二愛育園ときりん夜間愛育園の厨房を使って、自園の人気メニューを調理し、紹介・情報交換しました♪

メニューは・・・・↓

初めての試みで、チョッピリどきどき★

でも、おいしい食事を頂きながら交流するうちに~

“こんな味付けがあるんだ!”

“下味をつけて提供するだけでなく、あんかけも良いかな…”  という声も聞かれました。

子どもたちにおいしい給食・食べる楽しさを提供できるよう、第二回も更にステップアップして企画したいと思います。

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