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保育部門　R6.04.13　保育基礎研修を実施しました。

2024年4月24日

保育部門　R6.04.13　保育基礎研修を実施しました。

各園の中堅リーダーが講師となり、新規採用者（新卒・中途）と若手スタッフを対象とした保育基礎研修を実施しました。

毎年実施している研修で、法人理念や方針、保育の基本となることをテーマに実施していますが、少しずつ年々少しずつ工夫を凝らした内容にしています。

研修のもう一つの目的★ スタッフの横の繋がり（姉妹園の先生方との繋がり）を育むことも大切にし、今年度の自己紹介は、サイコロトークを取り入れました😊

法人が大切にしている方針、【新しい時代に生きる基礎を培う】を保育現場でどのように実践しているか･･･現場の先輩スタッフの声を収録した動画も視聴し、学び合いました。

※協力してくれた各園のスタッフの皆さま、ありがとうございました。

参加者も講師を務めた中堅リーダーも、ともに学び合う機会となりました。

配属はそれぞれですが、これからも助け合いながら保育力を磨いていきます✨

保育部門　R6.03.26　愛育園合同研修会を実施しました。

2024年4月1日

保育部門　R6.03.26　愛育園合同研修会を実施しました。

愛育園合同研修会を摂津市コミュニティープラザ・コンベンションホールにて4年ぶりにリアル開催しました。

理事長先生による成光苑・愛育園の理念・大切にしたい想いを受け、改めて成光苑の歴史の深さを感じ身の引き締まる講話となりました。

また、研修では株式会社ラ　ジュネス企画　代表　田中準子先生をお迎えし「音楽の力・童謡の大切さ」をご講義頂きました。語り継ぐのが難しい童謡曲ですがまずは聴くことから始め、伝承していくうえで、まず私たち大人が、童謡曲に親しみを持つことだ大事だと感じさせられました。

各園ごとに話し合いを行い、それぞれの園が次年度に向けての取り組みを考える事が出来た良い時間となりました。

最後に、各園の園長先生による抱負を発表。

オンリーワン、ナンバーワンの取り組みを中心に令和6年度も社会福祉法人　成光苑　愛育園のスタッフ全員で力を合わせて、笑顔の絶えない園生活となるよう取り組んでいきます。

高齢・障がい部門　R6.03.06　人財育成研修PJより令和5年度研修会の開催報告

2024年3月6日

【ネクストステージ研修Ⅲを開催いたしました】

「ネクストステージ研修Ⅲ　～修復的介入・リフレクションのすすめ～」を2023年11月15日に大阪府摂津市にある「せっつ桜苑」にて、新任スタッフを育成するスキルを身に付けるための「育成指導者研修」が、有限会社レイズの増田知乃先生を講師にお迎えし開催しました。✨

　今回は成光苑大阪と成光苑京都のスタッフ14名が参加しました。この研修の前に受講したネクストステージ研修Ⅱで受講生自身が立てて実施してきた個人の目標の実施結果をもとにして、メンバー相互のコミュニケーションを通して振り返り(リフレクション)を行うスキルを学びました。😊リフレクションカードを媒体にしたワークをすることで、批判的、否定的でない建設的、修復的な内省や介入を経験できました。カードによる例示を利用することは、現場での具体的な質問の仕方の糸口や、相手の返答による次の質問の内容について、多様な問い掛け方があることを知り、その習得につながりました。

　集合型研修でグループワークが多くあり、受講後の感想にも「新人スタッフの育成を担当する立場として、ポジティブ・シンキングをベースとしたコミュニケーションの醸成を日々目指していきます💪」と前向きな心構えを抱くスタッフが多く、充実した研修になりました。

【ネクストステージ研修Ⅰを開催いたしました】

　ネクストステージ研修Ⅰを2024年1月18日～19日開催いたしました。ファーストステージ研修を修了したスタッフ16名が京都・大阪の各事業所よりせっつ桜苑に集まり集合型研修といして受講され、「後輩が成長できる準備をするということ」を目標に取り組んでいきました。

　有限会社レイズの増田知乃先生に2日間講義をお世話になりました。受講生同士の話し合いの場が頻回にもたれ、自分のこととして考え、相手に伝え共有する練習が行われており、受講生も真剣に取り組まれている姿が見られました。効果的な教え方について、ポイントを段階的に分かりやすく教えていただくことで、受講生の理解度も深まっているようでした。✨✨

　OJTについて４人１組のロールプレイを実施し、初めて顔を合わす方も多い受講生でしたが、お互いにコミュニケーションを図りながら積極的に課題に取り組んでいました。受講生からは、それぞれの役割を演じることで、頭でわかっていることを改めてその状況に身を置いてみたらどうかの気づきに繋がり、言語化して伝えることの難しさ、大切さを学ぶことができたという意見が多く見られました。教えられる人が主役であるということを忘れず、人間の認められたいという心理を理解しながら、相手を好意的に捉え、教えていくことが大切だということを改めて学ぶことが出来た2日目となりました(●’◡’●)

今回学んだ内容を、新任スタッフ、また自分の部署で活用することによって、互いにスキルアップを目指していただきたいです。

【ファーストステージ研修Ⅲを開催いたしました】

2023年度ファーストステージⅠ・Ⅱを終了した、成光苑高齢者部門のスタッフ21名を対象とした『ファーストステージ研修Ⅲ』が2024年2月5日、せっつ桜苑を会場に開催されました。

講師に、成光苑の人財育成に関わる研修でお世話になっている、有限会社レイズの増田知乃先生をお招きし、今年度の振り返りを含め、組織の基本や職場での報告連絡相談の重要性、相互承認について講義を受けました。講義の中では、ペアで討論やグループワークも多く取り入れられ、昨年4月のファーストステージⅠの時は、緊張で発言する事に不安を感じておられたスタッフたちも、約1年間現場でやってこられた事に自信をもち、積極的に意見交換をされていました。😄久しぶりの顔合わせに成長を認め合える、有意義な研修会となりました。q(≧▽≦q)

今回の研修を通じて、成光苑のスタッフとして、常に自分に磨きをかけ、仕事を通じて成長し飛躍されることを期待しています。🌼

保育部門　R5.12.02　リーダースタッフ研修を実施しました。

2023年12月15日

12月2日（土）中堅スタッフ（クラス担任を持ちながら園全体のマネジメントに関わる）を対象に、今年度初めて「リーダースタッフ研修」を行いました。

研修担当の園長先生より、「働きやすい環境づくり（リーダースタッフの役割）」について、体験に基づいた講義（働く中で葛藤したこと、転勤など、その時は大変だと感じたことも、今となれば良い勉強になった…など）を受け、物事の捉え方についても見つめ直す機会となりました。

同じ役割を担う姉妹園のスタッフが共に学び、グループワークを通して意見交換＆意識を高め合いました。

どんな時も全力投球！で楽しみます😊　⇓ クリックしてみてね ⇓

マジメに楽しんだ後は、真面目に学び合います！！

普段は、園でとても頼りになっている参加者の先生方に “サプライズ✨” 園長先生方から参加者ひとり一人にメッセージをもらいました😊そんな園長先生の思いを受け止めて、共に学び合いました。

研修の終わりに、園長先生からのメッセージカードを大切に持って帰りましたよ💞

参加者にとっても園長先生にとっても、とても心に残ったようです。

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中堅スタッフは、とても遣り甲斐もありますが、クラスの先生方と幹部スタッフとのパイプ役☆様々な葛藤も･･･あります。この研修で感じた事・学んだことを園に持ち帰って、園長先生を中心に「働きやすい園づくり」に努めていきます✨

保育部門　R5.09.30　人権保育研修を実施しました。

2023年10月7日

成光苑保育部門で、人権保育研修を全階層の保育スタッフと給食関係スタッフを対象に開催しました。

講師は、常磐会短期大学教授卜田真一郎先生をお迎えし「保育における人権とは？」という観点から、「子どもの人権」を身近なことして捉え、園でのクラスづくりを考える機会となるよう動画を見て事例を考察などしました。

また、当日参加できなかったスタッフには録画で受講し、共通認識を深め、保育の現場で活かしていけるよう繋げていきます。

保・障・高　R5.08.31　子育て支援動画の撮影会を実施しました。

2023年10月6日

R5.08.31 子育て支援動画の撮影会を実施しました。

従前は、保育部門の子育て支援担当者が中心となり、乳幼児の保護者を対象に様々な情報発信をしてきました。以前は、絵本や遊びの紹介などを行ってきましたが、コロナ禍をキッカケに、動画の配信を行ってきました😊

今年度、新しい取り組みとして、保育・障がい（児童発達支援）・高齢部門が連携して撮影会を行いました。

親子教室や支援室・園庭開放に来られている地域の保護者の声を受けて、テーマを検討し、撮影会当日まで、担当毎に準備を行ってきました。撮影会当日は、ほぼほぼ一発勝負‼😁

吹田竜ヶ池ホームに参集したスタッフは、意気を合わせて撮影会に臨みました。

次回は、年明けの撮影に向けて作戦会議中です！

今回は、①離乳食の作り方（揚げないコロッケ）・②感触遊び（ぷにゅぷにゅ風船）・③わらべうた遊びを紹介しました。編集が完了したものから、随時YoutubeにUPしていますので、ぜひご覧ください★

YouTubeチャンネル★愛育園キッズステーションはコチラ

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高齢部門　R5.09.13　キャリアアップステージ研修Ⅱ(主任・係長研修)開催される

2023年9月26日

【キャリアアップステージ　研修Ⅱ　～未来へ向かってSDGsとESG経営について考える～】

　2023年9月13日に大阪府摂津市にある「せっつ桜苑」にて、主任・係長及び施設長が推薦するスタッフを対象にキャリアアップステージ　研修Ⅱが開催されました。🙋

　有限会社レイズの増田知乃先生を講師に迎え、成光苑大阪（3施設）と成光苑京都（4施設）のスタッフ25名が受講しました。今回の研修は「社会的使命と高い視座を持つために」を副題とし、SDGｓ・ESGを深く知るための多くの対話型ワークを行いました。成光苑高齢施設から集まった主任・係長スタッフ間でカードワークや意見交換を行いながら、深く学ぶことができました。😁🖋📓

　今回の研修を終えての参加者からの感想には「社会福祉法人に求められる使命を自分の言葉にし、地域・社会・世界に具体的にどんな貢献ができるのかを考える好機会となった」「SDGｓ・ESGを丁寧に教えてもらい、グループに分かれて行うカードワークもとても分かりやすかった。」「社会福祉法人として何を求められているかを考えた時、私たちの法人にはできることがたくさんあると感じました」と、さすがっ！🎊💖の意見もありました。

　9月25日には京都府福知山市の「岩戸ホーム」にて22名の主任・係長へ同内容の研修を行い、2023年度の主任・係長スタッフの受講が修了します。

研修の風景

はじめは事前課題の発表からSDGsのおさらいです。ちょっと緊張します💦😬　次にSDGsカードを使用してケーススタディに取り組みます🆗

さすが、現場を担う主任・係長ヽ(^o^)丿！　前のめりに額を付き合わせた論議が盛り上がります！

ESGの、E(環境)S(社会)G(ガバナンス)のカードのうち、私達が得意とする分野、S(Social)のカードから未来へ向けての成光苑の事業目標を考察しました。👦👧👨

高齢部門　R5.08.18　キャリアアップステージ研修Ⅰ開催される

2023年9月26日

　社会福祉法人成光苑では、人財育成を常に念頭におき、内部研修・外部研修を積極的に派遣しており、資質向上や視座の向上を図っています。

　2023年度の法人研修では特に集合型研修に重点を置き、この3年間のコロナ禍でなかなか思うようにならなかった対面でのコミュニケーション・対話型のカリキュラムを勧めています。

【キャリアアップステージ　研修Ⅰ】

　2023年8月18日に京都府福知山市にある「岩戸ホーム」において、次世代の部署リーダーとなり得る中堅スタッフを対象に、キャリアアップステージ研修Ⅰを、有限会社レイズの増田知乃先生を講師に迎え開催し、成光苑大阪（3施設）と成光苑京都（4施設）のスタッフ17名が受講しました。ヽ(^o^)丿🙋　　　　　　　　　　　　　

　今回の研修は、「上司と下級等級者のパイプ役として、リーダーシップ発揮に必要なコミュニケーションスキル等の習得」を目的に、リフレクションカードを教材に用い、ケーススタディを交えてグループワークを行いました。😀

　集合型研修のメリットである顔👧の見える環境での開催であり、予想通りの活気ある意見交換や交流が図れました。職場を離れての研修の上、普段業務の中では顔を合わせることが少ない大阪・京都のスタッフの施設間交流も兼ねて職員もリフレッシュでき、とても有意義な研修になりました。対面研修っていいですね！🤩🤩🤩